- Sie suchen nach dem perfekten Einstieg ins Berufsleben? Unser 18- bis 24-monatiges Traineeprogramm bietet Ihnen die Aussicht auf eine Führungsposition
- Sie erhalten einen umfassenden Einblick in unsere Standorte, lernen unterschiedliche Teams kennen und können bereits früh Ihr Netzwerk im Unternehmen aufbauen
- Sie möchten mehr sehen? Gerne! Lernen Sie auch unsere internationalen Standorte (innerhalb EU) kennen und sammeln wertvolle Auslandserfahrung
- Während Ihres umfassenden Onboardings werden Sie selbstverständlich individuell begleitet
- Nach einer intensiven und systematischen Einarbeitung in unseren Bereichen der Instandhaltung werden Sie im Anschluss aktiv im operativen Tagesgeschäft mit den Schwerpunkten Entwicklung und Umsetzung von Instandhaltungsstrategien und-methoden eingebunden
- Sie wirken bei der Abwicklung des Vertragsmanagements mit (Planung, Steuerung, Überwachung, Dokumentation sowie Controlling), dazu übersetzen und übertragen Sie technische Anforderungen in kaufmännische SAP-Anwendungen
- Sie führen Marktanalysen durch, erarbeiten Maßnahmenpläne und wirken unterstützend im Kundenkontakt und in der Kundenbindung mit
Technical Trainee – Instandhaltung (m/w/d)
XERVON Instandhaltung GmbH • Münchsmünster
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Vollzeit
Münchsmünster
ab sofort
Stellen-Nr.: 172001
XERVON Instandhaltung ist Teil der XERVON-Gruppe und ein hochspezialisierter Full-Service-Dienstleister für Kunden aus Chemie, Petrochemie und Energiewirtschaft. Das Angebot umfasst Reparatur, Wartung und Instandsetzung von Anlagen, Planung und Projektierung EMSR-technischer Systeme sowie Infrastrukturdienstleistungen und Turnaround-Management.
XERVON Instandhaltung ist Teil der XERVON-Gruppe und ein hochspezialisierter Full-Service-Dienstleister für Kunden aus Chemie, Petrochemie und Energiewirtschaft. Das Angebot umfasst Reparatur, Wartung und Instandsetzung von Anlagen, Planung und Projektierung EMSR-technischer Systeme sowie Infrastrukturdienstleistungen und Turnaround-Management.
Ihre Aufgaben
So sieht Ihr Tag bei uns aus
Ihr Profil
Ihre Qualifikationen auf einen Blick
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Vergleichbares sowie erste relevante Berufserfahrung bzw. einschlägige Praktika
- Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, PowerPoint) sowie erste Erfahrung mit SAP und kommunizieren sicher in deutscher und englischer Sprache
- Einerseits arbeiten Sie selbstständig und zielorientiert und verfügen über unternehmerisches Denken, dazu sind Sie jedoch Teamplayer und definieren und verfolgen gemeinsame Ziele
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie ein hohes Maß an Flexibilität sind für diese Rolle unabdingbar
- Sie konnten bereits Ihre kommunikative Stärke, Motivation und Begeisterungsfähigkeit unter Beweis stellen
Unser Angebot
Unser Angebot für Ihren Einsatz
Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
- Attraktive Vergütung nach Haustarif: Profitieren Sie von einer fairen und transparenten Bezahlung nach Haustarif – inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie umfangreichen Zuschlägen.
- Fahrrad Leasing: Nachhaltig mobil mit Fahrrad-Leasing – einfach günstig fit bleiben.
- Umfassende Einarbeitung: Von Anfang an gut begleitet: Unsere erfahrenen Kollegen unterstützen Sie bei Ihrem Einstieg.
- Mitarbeiterrabatte bei über 400 Partnern: Sparen Sie bei diversen Produkten – mit exklusiven Mitarbeiterrabatten.
- Sicherer Arbeitsplatz in einem großen Familienunternehmen: Arbeiten mit Perspektive - das bietet die Sicherheit eines stabilen Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt.
Gründe ein Teil von uns zu werden
Ansprechpartner
Jacob Schulz
Senior Recruiter
Domenik-Rui Opitz
HR Referent Recruiting & Personalmarketing
Ronny Neikes
HR Referent Recruiting
Sarah Abt
Leiterin Personalmarketing & Recruiting