Ausbilder Industriemechaniker (m/w/d)

XERVON Instandhaltung GmbH • Lingen (Ems)

  • Vollzeit

Lingen (Ems)

ab sofort
Stellen-Nr.: 178104
XERVON Instandhaltung ist Teil der XERVON-Gruppe und ein hochspezialisierter Full-Service-Dienstleister für Kunden aus Chemie, Petrochemie und Energiewirtschaft. Das Angebot umfasst Reparatur, Wartung und Instandsetzung von Anlagen, Planung und Projektierung EMSR-technischer Systeme sowie Infrastrukturdienstleistungen und Turnaround-Management.

Ihre Aufgaben

So sieht Ihr Tag bei uns aus
  • Als Ausbilder für Industriemechaniker begleiten und fördern Sie unsere Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit
  • Sie vermitteln praktische sowie theoretische Kenntnisse im Bereich Industriemechanik nach Ausbildungsrahmenplan
  • Sie planen, organisieren und überwachen die Ausbildungsabläufe in der Werkstatt 
  • Sie bereiten die Auszubildenden auf Zwischen- und Abschlussprüfungen vor
  • Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit den Fachabteilungen sowie der Ausbildungsleitung zusammen

Ihr Profil

Ihre Qualifikationen auf einen Blick
  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker oder eine vergleichbare technische Qualifikation
  • Idealerweise besitzen Sie eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker sowie die Ausbildereignung nach AEVO
  • Sie bringen Berufserfahrung im industriellen Umfeld mit und haben Freude an der Arbeit mit jungen Menschen
  • Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke aus
  • Ihr Profil wird durch eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Engagement und Motivation abgerundet

Unser Angebot

Unser Angebot für Ihren Einsatz
Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
  • Unbefristete Festanstellung, tarifliche Gehaltserhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, geregelte Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich in Form von Vergütung und Freizeitausgleich
  • Individuelle Weiterbildungsangebote, E-Learning-Programme sowie interne und externe Qualifizierungen – ergänzt durch eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung
  • Gesundheits- und Zusatzangebote wie vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaften, frisches Obst, Wasser, Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) sowie Lease-a-Bike
  • Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Drachenbootrennen oder Boßeln stärken unseren Teamzusammenhalt
  • Hochwertige Arbeitskleidung und persönliche Schutzausrüstung, kostenlose Parkplätze, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein Arbeitszeit- und Lebensarbeitszeitkonto und früherer Feierabend am Freitag

Gründe ein Teil von uns zu werden

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Ansprechpartner
Jacob Schulz

Jacob Schulz

Senior Recruiter
 

0160-90358732

Emdener Str. 278
50735 Köln

Domenik-Rui Opitz

Domenik-Rui Opitz

HR Referent Recruiting & Personalmarketing
 

015172116911

Emdener Str. 278
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Ronny Neikes

Ronny Neikes

HR Referent Recruiting
 

0174-6945772

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Sarah Abt

Sarah Abt

Leiterin Personalmarketing & Recruiting
 

0173-2498006

Emdener Str. 278
50735 Köln

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