- In Ihrem neuen Job dreht sich alles um die Prüfung überwachungspflichtiger Anlagen nach DGUV Richtlinien im nationalen sowie internationalen Umfeld bei unseren Kunden
- Routinemäßig dokumentieren Sie alle Ergebnisse und füllen Prüfdokumente aus
- Bei uns sind Sie nie alleine, unser Team steht Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite
Mitarbeiter Equipmentprüfung (m/w/d)
XERVON Wind GmbH • Lingen (Ems)
-
Vollzeit
Lingen (Ems)
ab sofort
Stellen-Nr.: 133050
XERVON Wind ist Teil der XERVON-Gruppe und bietet umfassende Kenntnisse der Windenergiebranche kombiniert mit hochspezialisierten technischen Leistungen. Services rund um die Instandhaltung zählen dabei ebenso zum Portfolio wie anspruchsvolle Dienstleistungen im Kontext von Sonderprojekten.
XERVON Wind ist Teil der XERVON-Gruppe und bietet umfassende Kenntnisse der Windenergiebranche kombiniert mit hochspezialisierten technischen Leistungen. Services rund um die Instandhaltung zählen dabei ebenso zum Portfolio wie anspruchsvolle Dienstleistungen im Kontext von Sonderprojekten.
Ihre Aufgaben
So sieht Ihr Tag bei uns aus
Ihr Profil
Ihre Qualifikationen auf einen Blick
- Sie sind Facharbeiter der Elektrotechnik, haben bereits eine Ausbildung und Eignung, um Prüfungen nach DGUV V3 durchzuführen und konnten bereits erste Erfahrungen im industriellen Umfeld sammeln
- Routiniert gehen Sie mit PC und Datenbanken um
- Eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie Flexibilität und Teamfähigkeit spiegeln sich in Ihrem täglichen Handeln wider
- Abgerundet wird Ihr Profil durch ein selbstsicheres Auftreten sowie die Bereitschaft zum Reisen
Unser Angebot
Unser Angebot für Ihren Einsatz Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:
- Attraktiv geschnürtes Vergütungspaket mit weiteren Zulagen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten mit Ausgleich der Überstunden sowie 30 Tagen Urlaub
- Stellung hochwertiger Arbeitskleidung
- Individuelle Angebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Die Sicherheit eines traditionellen Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt sowie flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Gründe ein Teil von uns zu werden
Ansprechpartner
Jacob Schulz
Senior Recruiter
Jana Reichert
HR Referentin Personalmarketing & Recruiting
Ann-Marie Adam
HR Referentin Recruiting Region Nord/Ost
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Ronny Neikes
HR Referent Recruiting
Sarah Abt
Leiterin Personalmarketing & Recruiting